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做好人才工作任重道远

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发表于 2018-10-23 14:43:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
  做好人才工作任重道远
  最近,社会上有一个词语特别流行,叫“平‘语’近人”,意思是说   总书记的讲话联系现实,贴近百姓。其中,对于人才的挑选、培养和使用,笔者有如下的感触:
  挑选人才有标准。人才是治国的基础,是事业成败的关键,因此弄清楚新时期中国特色社会主义这个当下时期,我们国家需要怎样的人才就显得尤为关键。   用了《资治通鉴》中的一句话告诉我们,“才者,德之资也;德者,才之帅也”,也就是选人要德才兼备、以德为先。如果说这样听上去还不够具体的话,那么爱国爱民、理想信念、实干肯干、改革创新、责任担当——这五条选拔人才的标准的提出,就让“人才”二字得以真正落地,让渴望成为人才的青年才俊们有了行动指南。
  培养人才要环境。一个人要成长为国家需要的栋梁之才,需要经过不断地磨砺和考验,需要在基层岗位上进行历练和锻炼。这就好比“万丈高楼平地起”,只有把每一步走得夯实,一个党员干部才能够真正从实践当中成长起来。各位党员干部务必要深入群众,深入基层,这样培养起来的党员干部才能够真正做好老百姓的“父母官”。
  使用人才需精准。实现中华民族伟大复兴,离不开我们每一个中华儿女为咱们国家“添砖加瓦”,   以《汉书》中的“盖有非常之功,必待非常之人”,告诉了我们:要成就伟大的不寻常的功业,必须要有、要等待、要依靠那非同寻常的伟大的人才。那如何使各行各业的人才能够物尽其用呢? 笔者认为首先需要在思想上坚持正确的用人导向,要破除所谓的“唯学历论”等不正确的用人导向,把那些真正有能力、踏实肯干,积极做事的领导干部放到适合他们的岗位上,这样的“物尽其用”之下,我们方能收获累累硕果。南京夜生活
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